Innerhalb des Bereiches Human Resources ist unser HR-Management für die operativen Personalprozesse verantwortlich und berät Führungskräfte und Beschäftigte in sämtlichen Themen des Personalmanagements. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei

Personalreferenten (m/w/d)

Hier ist Ihr Können gefragt:

  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereiches zu allen personalrelevanten Themenstellungen.
  • Sie unterstützen und beraten Ihren Betreuungsbereich zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen.
  • Sie sind für ausgewählte Stellenbesetzungen Ihres Betreuungsbereiches verantwortlich und in die Entwicklung von strategischen Konzepten zur Personalbeschaffung eingebunden.
  • Sie steuern HR-Themen in Ihren Betreuungsbereich hinein, nehmen Anregungen und Vorschläge Ihrer internen Kunden zu personalrelevanten Themen auf und arbeiten an HR-Projekten mit.
  • Im Rahmen einer engen Zusammenarbeit stimmen Sie mitbestimmungspflichtige Personalthemen nach § 99 BetrVG mit dem Betriebsrat ab.
  • Sie beraten und begleiten Führungskräfte bei der Koordination arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen im Zusammenhang von Einstellungen, Versetzungen sowie der Beendigung von Arbeitsverhältnissen oder im Konfliktfall.

Das haben Sie im Gepäck:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare universitäre Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit guten Kenntnissen über HR-Prozesse
  • Gute, praxiserprobte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und ggf. SAP-HR runden Ihr Profil ab

Überzeugendes Auftreten, hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Hierarchieebenen. Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre souveräne Art Gespräche zu führen.

Das erwartet Sie am Flughafen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusstes Jobticket, optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrestaurants, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte im Terminal

Bereit, bei uns durchzustarten?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.

Bis bald – am Flughafen Düsseldorf!

Flughafen Düsseldorf GmbH

Human Resources
Flughafenstr. 105
40474 Düsseldorf
dus.com
 

Der Düsseldorfer Airport ist der größte Flughafen Nordrhein-Westfalens. In einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit 18 Millionen Einwohnern in einem Umkreis von 100 Kilometern gelegen, hat der Airport eine herausragende Bedeutung für die Erfüllung der Mobilitätsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaft in NRW.