Referent Change Management (m/w/d)

Innerbetriebliche Stellenausschreibung Nr. 33/26

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren nach dem TzBfG.

Hier ist Ihr Können gefragt:

• Eigenverantwortliche Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Change‑Strategien und ‑Maßnahmen für komplexe Veränderungsvorhaben
• Beratung, Coaching und Sparring von Projektleitungen, Programmverantwortlichen und Führungskräften zu zentralen Fragestellungen des Change Managements (z. B. Stakeholder‑Management, Change-Architekturen, Governance, Wirklogiken)
• Entwicklung von Change‑ und Kommunikationskonzepten, zielgruppenspezifischen Formaten und Beteiligungsansätzen
• Konzeption, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Dialog‑ und Beteiligungsformaten (analog, digital, hybrid) auf operativer und strategischer Ebene
• Erstellung von Moderationsleitfäden sowie Workshop- und Trainingsmaterialien, wie Präsentationen, Handouts/Plakate, Visualisierungen oder kurze Erklärvideos
• Konzeption, Aufbau und Pflege der Change‑Management‑Plattform inkl. strukturierter Ablage, Qualitäts­sicherung und Weiterentwicklung der Inhalte

Das haben Sie im Gepäck:

• Hochschulabschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, idealerweise in der Begleitung komplexer Transformations‑, Organisations‑ oder Digitalisierungsprojekte
• Ausgeprägte Moderations‑, Kommunikations‑ und Analysekompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohe Konzeptionsstärke gepaart mit Umsetzungsorientierung und Hands‑on‑Mentalität
• Souveräner Umgang mit digitalen Kollaborationstools (z. B. MS Teams, Miro, Mural, Mentimeter) sowie MS Office / SharePoint Online
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für organisationale Dynamiken
• Teamorientierte Arbeitsweise und kooperatives Mindset

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse innerhalb der Ausschreibungsfrist direkt online über DUS to go.

Flughafen Düsseldorf GmbH
Operatives Personalmanagement

                                       

i. V. Michael Röder                             i. A. Klaus Jennes