Referent Change Management (m/w/d)
25 Stunden / Woche

Innerbetriebliche Stellenausschreibung Nr. 69/25

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 1 Jahr nach dem TzBfG.

Hier ist Ihr Können gefragt:

• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen Change-Maßnahmen, -Formaten und -Methoden
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops sowie Dialog- und Beteiligungsformaten (analog, digital, hybrid)
• Erstellung von Ablaufkonzepten, Moderationsleitfäden sowie Workshop- und Trainingsmaterialien (u.a. Präsentationen, Handouts/Plakate, Visualisierungen, kurze Erklärvideos)
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Change-Architekturen sowie Change-Kommunikationskonzepten und verständlicher Aufbereitung komplexer Inhalte
• Aufbau und Pflege der Change-Management-Plattform und strukturierte Ablage relevanter Materialien
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen und Führungskräften in Veränderungsvorhaben

Das haben Sie im Gepäck:

• Hochschulabschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar
• Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten sowie in Konzeption und Moderation von Workshops
• Freude an der Gestaltung moderner Change-Formate und praxisnaher Konzepte
• Erfahrung in (Change-)Kommunikation und adressatengerechter Aufbereitung komplexer Inhalte
• Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborationstools (z. B. MS Teams, Miro, Mural, Mentimeter) und MS Office / SharePoint
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Analysefähigkeit

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse innerhalb der Ausschreibungsfrist direkt online über DUS to go.

Flughafen Düsseldorf GmbH
Operatives Personalmanagement

                                       

i. V. Michael Röder                             i. A. Klaus Jennes