Spezialist SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Innerbetriebliche Stellenausschreibung Nr. 07/26-2

Hier ist Ihr Können gefragt:

• Aktive Gestaltung der Zukunft unserer digitalen Personalprozesse und Mitwirkung bei der Einführung und dem Ausbau von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central
• Optimierung der End-to-End-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus im Rahmen des HR IT-Transformationsprojekts
• Operative Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie Mitwirkung an payroll-nahen Themen sowie relevanten Schnittstellen
• Begleitung von Systemänderungen in der Cloud-Umgebung, Tests, Berechtigungsmanagement und Releases in enger Abstimmung mit Dienstleistern, IT und Fachbereich
• Überwachung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Drittsystemen (z.B. Zeitwirtschaft, Finanzwesen)
• Aufbau und Pflege einer systembezogenen Dokumentation sowie Durchführung von Schulungen

Das haben Sie im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
• Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central; Kenntnisse im Umfeld von Payroll (z. B. EC Payroll oder SAP HCM Payroll) sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse
• Erfahrung mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD o.ä.) wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke im Projektmanagement, insbesondere im HR-IT-Umfeld (z. B. SAP HCM / SuccessFactors)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Digitalisierung, Veränderungsprozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Diese Stellenausschreibung ersetzt die innerbetriebliche Stellenausschreibung Nr. 07/26.

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse innerhalb der Ausschreibungsfrist direkt online über DUS to go.

Flughafen Düsseldorf GmbH
Operatives Personalmanagement

                                       

i. V. Michael Röder                             i. A. Klaus Jennes