Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2028 nach dem TzBfG.

Wir suchen für unser Thementeam „Commercial“ mit den Schwerpunkten Gastro, Retail, Lounges, Mobility und Immobilien zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Content Manager (m/w/d)

Innerbetriebliche Stellenausschreibung Nr. 60/26

 Hier ist Ihr Können gefragt:

  • Konzeption und Umsetzung interner und externer Kommunikationskampagnen
  • Inhaltliche Begleitung sowie organisatorische Vorbereitung und Steuerung von PR-Veranstaltungen
  • Beratung von Fachbereichen zu Themenmanagement, Positionierung und Kommunikationsmaßnahmen
  • Recherche, Identifikation und Planung relevanter Themen, starker Botschaften und wirkungsvoller Inhalte
    • Content-Konzeption und zielgruppengerechte Erstellung sowie Ausspielung multichannel: Audio, Bild, Bewegtbild, Text, Präsentation, etc. 
    • Weiterentwicklung Asset Management
  • Koordination- und Steuerung von Dienstleistern

Das haben Sie im Gepäck:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Kommunikations-/ Medienwissenschaft, Journalistik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, PR-Agentur oder Medienproduktion
  • Routine in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen
  • Umfassende Erfahrungen in der Content-/Multimediaproduktion und dem Einsatz von einschlägiger Software für Bildbearbeitung und Schnitt (zum Beispiel Adobe Photoshop und Premiere)
  • Erfahrung in der Produktkommunikation und -vermarktung
  • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in MS-Office, CMS-Tools (bevorzugt Storyblock, Yodeck, Sharepoint) sowie Newsletter-Software und Collaboration-Tools
  • Sicherer und zielgerichteter Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung der täglichen Arbeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Umsetzungsstärke, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Technische Affinität sowie die Bereitschaft, sich in neue digitale Lösungen und Prozesse im Content Management einzuarbeiten

Die Vergütung erfolgt grundsätzlich nach Entgeltgruppe 12 TVöD-F. Die individuelle Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen und erfolgt insbesondere unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung sowie der persönlichen Voraussetzungen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse innerhalb der Ausschreibungsfrist direkt online über MyDUS.

Flughafen Düsseldorf GmbH
Operatives Personalmanagement

                                       

i. V. Michael Röder                             i. A. Klaus Jennes

Flughafen Düsseldorf GmbH
Operatives Personalmanagement

Ausschreibungszeitraum
vom:  06.10.2026
bis:    19.10.2026
 
Ansprechpartner:

Klaus Jennes
Telefon: +49 (0)211 421 21281


Angelina Arnold
Telefon: +49 (0)211 421 20324